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Chi siamo

Seleform nasce nel 1995 come studio professionale dal progetto della Dott.ssa Gitti di offrire alle aziende consulenze altamente specialistiche nell’area del Human Resources Management.

La Dott.ssa Gitti successivamente alla laurea in Psicologia del Lavoro ha approfondito le proprie competenze in ambito organizzativo conseguendo un Master in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni e uno in Orientamento Scolastico e Professionale e, successivamente, una specializzazione nella consulenza al ruolo.

Dopo aver maturato significative esperienze presso prestigiose aziende ed atenei ha deciso di fondare Seleform per poter rispondere con consulenze sempre più ampie ed innovative ai complessi bisogni delle moderne organizzazioni.

Fin dagli esordi, Seleform ha potuto contare sulla collaborazione di un’équipe di consulenti d’alto livello, tutti psicologi del lavoro, con un’esperienza aziendale consolidata nella gestione delle risorse umane e nella consulenza direzionale.

Forte di un riconoscimento professionale sempre più consistente e del conseguente ampliamento dell’organico consulenziale, nel 2003 Seleform si trasforma nell’omonima società che, nello stesso anno, ottiene l’accreditamento presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e nel 2007 l’autorizzazione definitiva per lo svolgimento dell’attività di Ricerca e Selezione del Personale (prot. 1343 del 15/01/07); nel 2009 ottiene anche l'autorizzazione ministeriale per lo svolgimento dell'esercizio dell'attività di ricollocazione del personale (prot. 13/I del 09/09/09).

Dal 2004 inoltre è associata Assores, Associazione italiana delle società di ricerca e selezione, executive search, outplacement e consulenza direzionale per le risorse umane, di cui sposa il Codice di comportamento etico professionale, che ha lo scopo di dettare i principi di condotta da applicare per garantire la qualità del servizio e la correttezza del rapporto tra Associati, Consulenti, Clienti e Candidati, il tutto nel rispetto di un equilibrato bilanciamento tra diritti e doveri delle parti, all’interno delle rispettive sfere di responsabilità specificamente individuate.

A tutt’oggi il core business della società è di rispondere in modo mirato alle esigenze delle aziende tramite consulenze di alto livello nelle seguenti aree: ricerca e selezione di personale qualificato, valutazione delle prestazioni, valutazione del potenziale, formazione comportamentale individuale e di gruppo, analisi del clima, valutazione dei rischi stress lavoro-correlato e consulenza al ruolo in termini di counseling e di coaching.

Seleform organizza inoltre corsi di formazione ad elevato contenuto tecnico nell’area del HRM rivolti prevalentemente a psicologi, a responsabili di funzione e a gestori di risorse.

Nel 2004 Seleform ha ricevuto da parte dell’Ordine degli Psicologi della Lombardia l’encomio per le “qualificate iniziative di formazione”.