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FORMAZIONE FORMATORI

OBIETTIVI

Il corso si propone quindi l’obiettivo di facilitare l’acquisizione delle competenze tecniche indispensabili per ideare, progettare e realizzare efficacemente ciascuna fase di un iter formativo.

Attraverso un percorso a moduli, i partecipanti impareranno a: sviluppare la sensibilità e le competenze relazionali necessarie a svolgere in modo professionale il ruolo di formatore, comprendere e gestire i meccanismi alla base dell'efficacia di un corso di formazione, fornire la strumentazione e la metodologia necessarie all'animazione dei gruppi di apprendimento.

 

CONTENUTI

Attraverso un percorso a moduli, i partecipanti impareranno a: sviluppare la sensibilità e le competenze relazionali necessarie a svolgere in modo professionale il ruolo di formatore, comprendere e gestire i meccanismi alla base dell'efficacia di un corso di formazione, fornire la strumentazione e la metodologia necessarie all'animazione dei gruppi di apprendimento. Durante gli incontri, i corsisti verranno infatti addestrati alla corretta implementazione dei diversi stadi attraverso cui cronologicamente e logicamente si sviluppa un processo formativo: l’analisi dei bisogni formativi, l’attività di progettazione, il momento attuativo, la valutazione dei risultati, in itinere e in follow up.

METODOLOGIA DIDATTICA

Le lezioni d’aula saranno impostate in modo tale da stimolare, attraverso esercitazioni, role-playing e simulazioni, un coinvolgimento attivo e un’uguale interazione di tutti i partecipanti facilitandone così l’apprendimento.

 

CALENDARIO INCONTRI

SABATO 8 E DOMENICA 9 MAGGIO 2010                                                                     

-          Le aree di intervento della Formazione

-          Le skill del formatore e i relativi modelli di apprendimento

-          Dall’analisi dei bisogni formativi all’individuazione dei contenuti

-          Il rapporto con la committenza e il patto d’aula con i partecipanti

 

SABATO 22 E DOMENICA 23 MAGGIO 2010                                                                 

-          La progettazione dell’intervento formativo

-          Dalla macro progettazione alla micro progettazione

-          L’apertura del corso di formazione

-          Parlare in pubblico

 

SABATO 5 E DOMENICA 6 GIUGNO 2010                                                                     

-          La scelta della metodologia più idonea

-          Metodologie indoor e metodologie outdoor

-          Il briefing prima e dopo ogni attività

-          I metodi “attivi” (esercitazioni, giochi, case studies, role play, filmati...)

 

SABATO 19 E DOMENICA 20 GIUGNO 2010                                                                 

-          La valutazione dell’efficacia della sessione formativa

-          Gli strumenti di misurazione dell’apprendimento e della soddisfazione

-          Il monitoraggio initinere e la valutazione in follow-up

-          La predisposizione del materiale didattico

DESTINATARI

Il corso è rivolto a laureati che si avvicinano per la prima volta alla formazione e che desiderino acquisire un impostazione metodologica pratica facilmente spendibile nel mondo del lavoro.

DURATA E LOCATION

Il percorso formativo si articolerà su quattro week-end e avrà una durata complessiva di 48 ore (il sabato dalle 9.00 alle 17.00 e la domenica dalle 9.00 alle 13.00).

Gli incontri si terranno presso la sede della Seleform, in Via C. Zima, 4 a Brescia.

 

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

La partecipazione dovrà essere formalizzata compilando e sottoscrivendo il relativo modulo d’iscrizione.

La quota di partecipazione è pari a 1.000,00 € (+ IVA) comprensiva del materiale didattico ed è frazionabile in due rate da 500,00 € (+ IVA), la prima da versare all’atto d’iscrizione e la seconda contestualmente all’inizio del corso.







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