L’azienda nostra cliente è una media realtà manifatturiera leader di settore in fase di riorganizzazione da un modello padronale a manageriale e che ci ha incaricato di ricerca un HR Manager.
La posizione riporta al General Manager e prevede la responsabilità di definire le policy, le procedure e le best practice per la ricerca e selezione del personale, la formazione e i piani di sviluppo, le retribuzioni e i sistemi incentivanti, i provvedimenti disciplinari ed il diritto del lavoro, fornendo un sostegno concreto e proattivo ai responsabili di funzione su tutte le procedure delle risorse umane.
La ricerca è rivolta ad una candidata laureata in psicologia del lavoro e delle organizzazioni, in alternativa in giurisprudenza o affine con un master in gestione e sviluppo delle risorse umane, ed un’esperienza almeno quinquennale in analoga posizione maturata in una realtà aziendale mediamente organizzata.
Doti empatiche, assertività, capacità di team working e di problem solving completano il profilo ricercato.
Sede di lavoro: Provincia a sud di Brescia.
La selezione è aperta a candidati di ambo i sessi (Legge 903/77).