Il modo migliore per rispondere a queste domande è che tu ti metta alla prova direttamente sul campo, attraverso la simulazione di un colloquio di lavoro.

In un contesto protetto, ti sperimenterai in un colloquio di selezione, realistico e gestito da un professionista HR, al termine del quale riceverai un feedback personalizzato e accurato sulla tua prestazione, in modo da puntualizzare:

► quale atteggiamento sia meglio adottare

► quali errori siano assolutamente da evitare

► come bypassare eventuali domande insidiose

► quali emozioni potrebbero insorgere e come gestirle

► come sia più opportuno esporre il tuo curriculum vitae, in termini di esperienza, competenze, aspettative e motivazioni di carriera.

Ti aiuteremo a capire come valorizzare e presentare al meglio la tua candidatura, senza né mentire né peccare di presunzione, cercando però contemporaneamente di:

► mettere in luce in modo particolare i tuoi aspetti positivi e i tuoi punti di forza

► evitare di dare risalto agli aspetti più critici del tuo profilo che potrebbero risultare difficili da gestire o creare di te un’immagine sfavorevole.