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Da anni crediamo fermamente nella forza della “Formazione Esperienziale”, ogni giorno ne siamo testimoni sul campo, perché sappiamo che non esiste apprendimento se non vi è un coinvolgimento che sia contemporaneamente cognitivo, emotivo e fisico
Proprio grazie alla sua concretezza e traslabilità nella pratica lavorativa, in particolare è l’Outdoor Training che ad oggi consideriamo l’evoluzione più incisiva e performante della Formazione Esperienziale.
Con l’OT infatti è facile innescare l’apprendimento di specifici comportamenti organizzativi semplicemente partendo dal “fare esperienza in spazi aperti”.
In un contesto naturale, solo in apparenza distante dal quotidiano lavorativo, il ricorso alla metafora sportiva e il coinvolgimento in attività fisiche avvincenti consentono ai partecipanti di sperimentarsi in modo libero ma protetto.
Un gruppo di circa 8-12 persone, sessioni formative residenziali in location completamente immerse nella natura, esperienze condotte in massima sicurezza, un clima di totale coinvolgimento, feedback accurati e rigorosi condotti da trainer esperti sono gli elementi che contraddistinguono i nostri OT.
Destinati a tutti i livelli aziendali, i nostri OT hanno in comune l’obiettivo di far acquisire e sviluppare skills comportamentali connesse ad una gestione ottimale del ruolo lavorativo, attuale o futuro, con particolare focus su:
► attivazione di nuove energie personali e di gruppo
► sviluppo e potenziamento di tecniche e modalità di team building e team working
► sviluppo e potenziamento del proprio stile di leadership
► acquisizione di modalità di comunicazione efficace
► miglioramento della capacità di problem solving
► consolidamento della fiducia in se stessi.
I nostri trainer favoriscono il cambiamento attraverso debriefing individuali e di gruppo, stimolando i partecipanti a tradurre in comportamenti organizzativi le metafore vissute durante gli esercizi, in modo da far emergere sia i comportamenti efficaci da rinforzare, sia quelli inefficaci da modificare e migliorare.
L’elevata personalizzazione dell’intervento, che procede attraverso un’attenta analisi delle esigenze aziendali, garantisce l’efficacia e la stabilità dei risultati. Per verificare il concreto ancoraggio dei contenuti formativi alla realtà lavorativa, prevediamo inoltre un successivo incontro di follow-up, utile per richiamare e consolidare i concetti precedentemente sperimentati.