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(BEGINNER & ADVANCED LEVEL)
Proponiamo interventi formativi individuali di alto livello, in cui alleniamo il partecipante a gestire efficacemente colloqui di selezione attraverso una progressiva sperimentazione in contesti e con candidati reali.
Il focus è sulla persona, che, prendendo consapevolezza dei propri punti di forza e delle proprie aree di miglioramento, delinea un piano d’azione mirato sul know-how che desidera acquisire. L’Individual Coaching sul Colloquio di selezione può essere richiesto sia come intervento a sé sia a latere, e a completamento, di interventi intraziendali di Formazione in Selezione del personale.
DESTINATARI
► HR Manager
► Addetti alle risorse umane
► Responsabili di funzione
► Tutti coloro che desiderano acquisire, integrare e approfondire la propria expertise nella gestione efficace di un colloquio di selezione
OBIETTIVI
► Apprendere, sviluppare e potenziare le competenze core per la gestione efficace di un colloquio individuale
► Sviluppare e potenziare le skills prettamente connesse alla gestione delle dinamiche relazionali durante il colloquio individuale
► Sviluppare e potenziare le competenze nella valutazione di soft skills, motivazioni e attitudini dei candidati
METODOLOGIA
Allo scopo di innescare un cambiamento tangibile e duraturo:
► Facilitiamo il coachee a prendere consapevolezza del proprio plafond di competenze da sviluppare o potenziare, con la finalità di identificare obiettivi personali, specifici e concreti, su cui allenarsi
► In un alternarsi di teoria e di feedback mirati, affianchiamo il coachee in sessioni di training on the job, ovvero in sperimentazioni di colloqui di selezione reali che permettono un immediato ancoraggio nel quotidiano lavorativo così come una traduzione lineare in performance di eccellenza
DURATA
6/8 incontri individuali a cadenza settimanale, della durata di circa 4 ore ciascuno
La durata dell’intervento può variare in funzione degli obiettivi personali del coachee o di altre esigenze aziendali