Il nostro cliente è un’importante e storica realtà della GDO radicata sul territorio con oltre 100 punti vendita dislocati sulla provincia di Brescia e ci ha incaricato di ricercare un Formatore Tecnico Ortofrutta.
Il candidato nella posizione riporterà al Capo Area e assumerà le seguenti responsabilità:

• Supportare il personale di reparto attraverso la verifica del grado di competenza/conoscenza del prodotto e delle attitudini commerciali e in collaborazione con l’ufficio formazione programmare eventuali interventi di sostegno;
• Monitorare la focalizzazione dei Direttori e degli Specialisti sugli obbiettivi commerciali di reparto supportandoli nella gestione e pianificazione degli ordini, nella gestione delle scadenze dei prodotti, della qualità delle lavorazioni e nella corretta applicazione delle direttive aziendali in ordine a assortimento, display, standard qualitativi della merce e organizzazione del lavoro;
• Verificare la corretta applicazione della normativa igienico-sanitaria e di tracciabilità dei prodotti;
• Monitorare e analizzate i risultati economici del reparto, individuando e condividendo con il Capo Area criticità, aree di miglioramento e il percorso per raggiungere gli obiettivi di budget assegnati ai punti vendita;
• Collaborare con l’Ufficio Acquisti segnalando eventuali problematiche e supportarlo nella definizione e nell’ottimizzazione degli assortimenti, partendo dai bisogni dei clienti.

La ricerca è rivolta ad un candidato con una consolidata conoscenza del mondo ortofrutta maturata in posizioni affini all’interno di realtà della GDO.
Dimestichezza nell’utilizzo degli strumenti informatici e la disponibilità a spostamenti sui punti vendita sono requisiti fondamentali.
Una spiccata attitudine all’insegnamento e al trasferimento delle competenze/conoscenze, doti organizzative e di problem solving completano il profilo ricercato.
La selezione è aperta a candidati ambosessi (Legge 903/77).

L’azienda nostra cliente è una media realtà specializzata nella progettazione e produzione d’apparati ad elevata complessità meccanico-elettronica che ci ha incaricato di ricercare un Export Manager.
La posizione riporta alla Direzione Commerciale e prevede la responsabilità della gestione, del mantenimento nonché dello sviluppo della clientela OEM/ODM sui mercati dell’America del Nord e Latina, Asiatici e MENA (Nord Africa e Medio-Oriente).
La ricerca è rivolta ad individuare un candidato laureato preferibilmente in relazioni internazionali o affini ed una pregressa esperienza commerciale almeno triennale con controparti estere.
L’ottima padronanza scritta e parlata della lingua inglese, una discreta conoscenza della lingua spagnola unite alla disponibilità a brevi e sporadiche trasferte all’estero per partecipare a fiere di settore e ad eventuali visite key accounts sono requisiti indispensabili.
Indispensabile è altresì la dimestichezza nell’utilizzo degli strumenti informatici d’ufficio nonché l’attitudine a gestire prodotti complessi ad alto contenuto tecnologico.
Spiccata intelligenza emotiva, energia, determinazione ed orientamento alla vendita, completano il profilo ricercato.
Sede di lavoro: Brescia.
La selezione è aperta a candidati ambosessi (Legge 903/77).

Agenzia di comunicazione internazionale specializzata in pubbliche relazioni ed organizzazione di eventi in ambito food & beverage e sport in seguito ad un potenziamento dell’organico aziendale ci ha incaricato di ricercare un Account Manager.
Il candidato nella posizione supporterà il CEO nella gestione e nel consolidamento del pacchetto clienti e nello scounting di nuovi clienti in Europa, attraverso la creazione e l’implementazione di mailing, contatti telefonici, oltre che la partecipazione a fiere e manifestazioni.
La ricerca è rivolta ad individuare un candidato con una ed una pregressa esperienza nella posizione maturata, preferibilmente, in una realtà del settore food & beverage o in un’agenzia di marketing o comunicazione.
L’ inglese fluente e la disponibilità a trasferte estere sono requisiti indispensabili.
Spiccate doti relazionali, capacità comunicative, dinamismo, autonomia operativa, orientamento al risultato nonchè una forte motivazione ad una crescita in ambito commerciale, completano il profilo ricercato.
Sede di lavoro: Zona Lago di Garda.
La selezione è aperta a candidati ambosessi (Legge 903/77).

Il nostro cliente è un’importante e storica realtà della GDO radicata sul territorio con oltre 100 punti vendita dislocati nella provincia di Brescia e che ci ha incaricato di ricercare un Formatore Tecnico Pescheria.
Il candidato nella posizione riporterà al Capo Area e assumerà le seguenti responsabilità:
• Supportare il personale di reparto attraverso la verifica del grado di competenza/conoscenza del prodotto e delle attitudini commerciali e in collaborazione con l’ufficio formazione programmare eventuali interventi di sostegno;
• Monitorare la focalizzazione dei Direttori e degli Specialisti sugli obbiettivi commerciali di reparto supportandoli nella gestione e pianificazione degli ordini, nella gestione delle scadenze dei prodotti, della qualità delle lavorazioni e nella corretta applicazione delle direttive aziendali in ordine a assortimento, display, standard qualitativi della merce e organizzazione del lavoro;
• Verificare la corretta applicazione della normativa igienico-sanitaria e di tracciabilità dei prodotti;
• Monitorare e analizzate i risultati economici del reparto, individuando e condividendo con il Capo Area criticità, aree di miglioramento e il percorso per raggiungere gli obiettivi di budget assegnati ai punti vendita;
• Collaborare con l’Ufficio Acquisti segnalando eventuali problematiche e supportarlo nella definizione e nell’ottimizzazione degli assortimenti, partendo dai bisogni dei clienti.
La ricerca è rivolta ad un candidato con una consolidata conoscenza del mondo ittico maturata in posizioni affini, preferibilmente ma non necessariamente in realtà della GDO.
Dimestichezza nell’utilizzo degli strumenti informatici e la disponibilità a spostamenti sui punti vendita dislocati nella provincia di Brescia sono requisiti fondamentali.
Una spiccata attitudine all’insegnamento e al trasferimento delle competenze/conoscenze, doti organizzative e di problem solving completano il profilo ricercato.
La selezione è aperta a candidati ambosessi (Legge 903/77).