L’azienda nostra cliente è un’importante realtà industriale appartenente ad un prestigioso Gruppo multinazionale, punto di riferimento a livello internazionale nel settore metalmeccanico. Grazie alla qualità dei propri prodotti, alla costante innovazione tecnologica e ad un’organizzazione solida e strutturata, rappresenta un contesto professionale di elevato livello. Nell’ambito di un progetto di riorganizzazione della struttura commerciale ci ha incaricato di ricercare un Area Manager Italia/Estero.

Il candidato, riportando al Responsabile Commerciale, entrerà a far parte di un team commerciale strutturato e, dopo un iniziale periodo di affiancamento e formazione, avrà la responsabilità di gestire e sviluppare le aree commerciali di competenza, in Italia e all’estero. Opererà prevalentemente sul mercato italiano e francese, con la disponibilità a seguire nel tempo eventuali nuove aree di competenza in funzione delle esigenze organizzative.

Principali responsabilità

• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti affidato, consolidando le relazioni esistenti e promuovendo nuove opportunità di business nelle aree assegnate.
• Essere il principale punto di riferimento del cliente, analizzandone le esigenze, individuando la soluzione tecnico-commerciale più idonea e seguendo l’intero processo di vendita, dalla predisposizione dell’offerta fino al servizio post-vendita.
• Pianificare e gestire l’attività commerciale sul territorio, organizzando visite periodiche ai clienti e garantendo una presenza costante sul mercato.
• Collaborare con le funzioni tecniche aziendali (progettazione, qualità, assistenza pre e post-vendita) per assicurare un servizio puntuale e un elevato livello di soddisfazione del cliente.
• Contribuire, attraverso il costante confronto con il mercato, all’individuazione di opportunità di miglioramento del portafoglio prodotti e servizi.
• Partecipare a fiere di settore e ad eventi commerciali in Italia e all’estero.

Requisiti richiesti

• Laurea in Ingegneria, preferibilmente ad indirizzo Meccanico.
• Esperienza di uno o due anni in ruoli commerciali, preferibilmente presso aziende del settore industriale. Saranno valutate con interesse anche candidature con esperienza in ruoli differenti e di neolaureati, purché fortemente motivati ad intraprendere un percorso di crescita nell’area tecnico-commerciale.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all’estero, prevalentemente di breve durata.
• Spiccate capacità organizzative, autonomia operativa e orientamento al cliente.
• Ottime doti relazionali, flessibilità e capacità di adattarsi a contesti e mercati differenti.

 L’azienda offre

• Inserimento in una realtà solida, parte di un importante Gruppo.
• Formazione iniziale e affiancamento.
• Un ruolo dinamico con frequenti contatti con clienti italiani ed esteri.
• Concrete opportunità di crescita professionale.
• Retribuzione indicativa compresa tra € 40.000 e € 45.000 di RAL, oltre ad auto aziendale, PC portatile e telefono cellulare.

 Sede di lavoro: zona sud della provincia di Brescia.

La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91).

 

La società nostra cliente è una storica realtà industriale italiana, attiva dalla fine dell’Ottocento nella progettazione e produzione di attrezzature e soluzioni per l’agricoltura e il giardinaggio.

Solida sul mercato nazionale e già presente a livello internazionale con una rete distributiva strutturata, l’azienda intende oggi accelerare lo sviluppo estero, consolidando i mercati attivi e ampliando in modo mirato la propria presenza internazionale.

Per sostenere questa fase di crescita, siamo alla ricerca di un export manager.

Il candidato, inserito in un ufficio commerciale strutturato e a diretto riporto del Direttore Commerciale, avrà la responsabilità della gestione e dello sviluppo dei mercati dell’Ovest Europa e del Nord Europa, con l’obiettivo di rafforzare e ampliare la presenza del brand nei Paesi di riferimento.

Principali responsabilità

• Gestione e coordinamento dei distributori attivi nelle aree assegnate
• Sviluppo commerciale dei mercati di riferimento attraverso l’acquisizione di nuovi partner
• Mappatura delle opportunità di business e presidio diretto dei territori
• Negoziazione degli accordi commerciali nel rispetto delle linee guida aziendali
• Monitoraggio delle performance dei distributori e analisi dei risultati commerciali
• Condivisione di strategie di sviluppo con la Direzione Commerciale
• Partecipazione a fiere internazionali di settore

Requisiti richiesti

• Esperienza consolidata nel ruolo di Export Manager nel settore garden o affini
• Conoscenza dei mercati europei e delle dinamiche distributive del settore
• Inglese fluente; Tedesco o Francese fluenti
• Disponibilità a trasferte estere per circa due settimane al mese
• Spiccate capacità di negoziazione
• Forte orientamento allo sviluppo commerciale e al raggiungimento degli obiettivi
• Ottime doti relazionali e capacità di costruire partnership solide e durature
• Proattività, spirito di iniziativa e attitudine a proporre nuove strategie di sviluppo
• Autonomia operativa e capacità di presidio dei mercati assegnati

 Cosa offre l’azienda

• Inserimento in una realtà industriale solida e storica
• Ruolo strategico nello sviluppo dei mercati europei
• Contesto organizzato e orientato alla crescita
• Inquadramento e pacchetto retributivo commisurati all’esperienza

Sede di lavoro: Provincia di Mantova.

In considerazione della natura internazionale e itinerante del ruolo, si valutano candidature anche non residenti in prossimità della sede aziendale.

Se desideri contribuire attivamente allo sviluppo internazionale di un brand italiano nel settore garden, inviaci la tua candidatura.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi  (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006).