L’azienda nostra cliente è una solida realtà industriale, nata negli anni ’70, specializzata nei trattamenti termici e superficiali dei metalli. Opera principalmente nel settore automobilistico, estendendo la propria attività a diversi altri comparti industriali, combinando esperienza artigianale, tecnologie avanzate e standard certificati di qualità (IATF e ISO), con un’attenzione crescente alla sostenibilità ambientale.

In seguito a una riorganizzazione aziendale, ci ha incaricato di ricercare il Responsabile di Produzione che coordini l’attività dei due siti produttivi e un team di circa 70 persone, riportando direttamente alla Direzione e contribuendo all’ottimizzazione dei processi e al continuo sviluppo dell’organizzazione.

Principali responsabilità

• Gestire il personale di produzione, supportando i capi reparto e promuovendo una cultura di responsabilizzazione, collaborazione e miglioramento continuo
• Ottimizzare i flussi produttivi, la logistica di produzione e i metodi operativi, utilizzando strumenti gestionali come il MES per garantire efficienza e qualità costante
• Presenziare attivamente in produzione, garantendo il rispetto dei tempi, dei processi e degli standard qualitativi e di sicurezza
• Gestire i rapporti con fornitori e partner esterni, assicurando la continuità delle forniture e la qualità dei materiali e servizi

La figura dovrà coniugare capacità di leadership e visione strategica con concretezza operativa, garantendo che i processi produttivi siano efficienti, sicuri e allineati agli obiettivi aziendali.

Profilo del candidato ideale

• Formazione tecnica, preferibilmente in ambito chimico, metallografico o affini
• Competenze nei trattamenti termici e superficiali dei metalli e nei relativi processi produttivi
• Esperienza nella gestione di team produttivi di almeno 30 risorse e nel coordinamento dei flussi e della logistica di produzione
• Dimestichezza nell’utilizzo dei gestionali di produzione e dei principali strumenti informatici
• Leadership autorevole e capacità di responsabilizzare i capi reparto, di imporsi con concretezza operativa e presenza attiva in produzione
• Spiccate doti organizzative, autonomia operativa e costante attenzione a sicurezza efficienza e qualità

La figura rappresenta un punto di riferimento strategico per l’azienda, su cui la proprietà intende investire, contribuendo in modo diretto allo sviluppo e all’efficienza dei processi produttivi.

Trattamento economico commisurato a competenze ed esperienza, in grado di attrarre i candidati meglio qualificati.

Sede di lavoro: Val Trompia.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi  (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006).

Il nostro cliente è una solida e strutturata realtà industriale, parte di un importante gruppo multinazionale, specializzata nella produzione di componenti meccanici di alta precisione per applicazioni in diversi ambiti strategici  con particolare riferimento al settore del sollevamento oltre che alle energie rinnovabili, al comparto industriale, militare e dell’intrattenimento.

In un’ottica di potenziamento dell’organico, siamo stati incaricati di selezionare un profilo da inserire nel ruolo di  Group Leader di Produzione sui tre Turni.

Il candidato sarà inserito all’interno del reparto lavorazioni meccaniche e, riportando al Responsabile di Processo di Produzione, avrà il compito di garantire la continuità operativa, l’efficienza dei flussi produttivi e la gestione del personale su una linea produttiva.

È previsto un percorso iniziale di formazione in orario giornaliero, della durata di 6-12 mesi, volto a fornire una piena conoscenza delle dinamiche produttive, dei processi interni e dell’organizzazione aziendale. Al termine della formazione, il ruolo si svolgerà su tre turni a rotazione settimanale.

Responsabilità principali

 Coordinamento delle attività operative della linea di lavorazioni meccaniche

• Gestione dell’avvicendamento tra i turni (sostituzioni, affiancamenti, addestramenti)
• Monitoraggio degli indicatori di processo e delle performance produttive
• Coordinamento dei gruppi di lavoro e supervisione dei collaudi di processo
• Verifica del rispetto delle norme di sicurezza, con responsabilità di Preposto
• Presidio attivo delle attività produttive anche durante i turni notturni
• Gestione dei flussi produttivi attraverso l’utilizzo del sistema gestionale AS/400
• Collaborazione al miglioramento continuo e all’efficientamento dei processi

La posizione prevede la gestione diretta di un team di circa 25-30 risorse.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola superiore
• Pregressa esperienza lavorativa, anche in settori diversi da quello metalmeccanico; è richiesta familiarità con contesti produttivi o ruoli operativi a stretto contatto con la produzione
• Attitudine alla gestione delle persone e alla conduzione di gruppi di lavoro: non è necessario aver già ricoperto ruoli di coordinamento, ma è fondamentale possedere una naturale predisposizione all’autorevolezza, alla leadership e al rispetto delle regole
• Ottime capacità organizzative, senso di responsabilità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi
• Flessibilità mentale, autonomia operativa, capacità di problem solving e presa di decisione
• Buona padronanza della lingua italiana; gradita la conoscenza della lingua inglese
• Disponibilità a lavorare su turni, con rotazione settimanale
• Predisposizione a operare in un’organizzazione strutturata per processi, con forte motivazione ad apprendere e contribuire al miglioramento continuo
• Spirito di iniziativa, proattività e desiderio di crescita professionale
• Capacità di rispettare e far rispettare le procedure aziendali, con un approccio concreto, affidabile e orientato al risultato

Inquadramento e modalità di inserimento

L’inserimento avverrà con contratto a tempo indeterminato, con livello e retribuzione commisurati all’esperienza e valutati in sede di colloquio.

È previsto un percorso formativo strutturato, pensato per accompagnare la crescita e garantire una piena autonomia nel ruolo, in un contesto solido, internazionale e tecnologicamente avanzato.

Questa posizione è rivolta a candidati affidabili, motivati e con una forte propensione a ricoprire un ruolo di responsabilità operativa all’interno di un ambiente produttivo dinamico e organizzato.

Sede di lavoro: Provincia sud di Brescia

La selezione è gestita da Seleform, società incaricata della ricerca e selezione del personale.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi  (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006).

L’azienda nostra cliente è una storica realtà manifatturiera italiana, specializzata nella produzione di articoli plastici di alta qualità, che ci ha incaricati di ricercare un Responsabile di Produzione da inserire su una linea strategica, caratterizzata da lavorazioni complesse e da una produzione su lotti medio-piccoli.

L’azienda, completamente integrata e a conduzione familiare, è in forte espansione sui mercati internazionali, con un prodotto riconosciuto per qualità, cura del dettaglio ed elevata personalizzazione.
La produzione è 100% interna e Made in Italy, con oltre il 65% del fatturato all’estero.

LA POSIZIONE

Il candidato, riportando direttamente alla Direzione, sarà inserito in una linea produttiva strategica dell’azienda, dedicata alla lavorazione e assemblaggio di componenti plastici, attraverso tecnologie miste e lavorazioni artigianali.

Opererà in un contesto produttivo articolato, suddiviso in isole di lavoro, e avrà la responsabilità completa della gestione operativa e dell’organizzazione del personale, garantendo l’efficienza nell’esecuzione del piano produttivo.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

• Coordinamento delle attività su più isole di lavoro
• Supervisione e organizzazione di oltre 30 risorse, tramite i capi reparto
• Assegnazione del personale in base a competenze e carichi di lavoro
• Ottimizzazione dei flussi produttivi e delle risorse
• Garanzia del rispetto dei tempi, degli standard qualitativi e delle scadenze
• Collaborazione con la programmazione della produzione
• Gestione dei rapporti con terzisti e fornitori
• Intervento operativo su criticità tecniche, se necessario
• Monitoraggio delle attività tramite gestionale di produzione
• Presenza costante in reparto e supporto attivo ai team

PROFILO IDEALE

• Laurea in ingegneria meccanica (preferibile)
• Esperienza pregressa come Responsabile di Produzione o Capo Reparto
• Gestione diretta di team composti da almeno 10–20 risorse
• Provenienza da contesti manifatturieri o industriali (settore indifferente)
• Ottime doti organizzative e di gestione operativa
• Conoscenze tecniche meccaniche
• Leadership concreta, autorevole e orientata al risultato
• Presenza attiva in reparto, spirito pratico, capacità di guida del team
• Spiccate capacità relazionali e sensibilità alle dinamiche interne
• Flessibilità e disponibilità operativa
• Familiarità con i gestionali di produzione
• Spirito collaborativo e orientamento all’apprendimento continuo
• Capacità di adattamento a un ambiente familiare, dinamico e strutturato

COSA OFFRE L’AZIENDA

• Ruolo chiave su una linea produttiva strategica
• Contesto familiare ma altamente strutturato
• Prodotto di nicchia con visibilità internazionale
• Contratto a tempo indeterminato
• RAL fino a € 70.000
• Inquadramento fino a livello Quadro

SEDE DI LAVORO

Provincia a sud di Mantova

La selezione è curata in esclusiva da Seleform s.a.s.
L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – D.Lgs. 198/2006).

L’azienda nostra cliente è una primaria e storica realtà del settore metalmeccanico che al fine di potenziare l’organico di manutenzione ci ha incaricato di ricercare un manutentore meccanico.
La risorsa, inserita in un team di lavoro strutturato e riportando al responsabile di squadra, si dovrà occupare della manutenzione meccanica ordinaria e straordinaria dei macchinari di produzione quali presse ed impianti di fonderia.
La ricerca è volta ad individuare un candidato in possesso di un titolo di studio ad indirizzo tecnico con almeno un paio di anni di esperienza nella manutenzione di macchine o impianti, disponibile a lavorare su turni.
Un forte motivazione a crescere nel ruolo, serietà e senso di responsabilità completano il profilo ricercato.
Sede di lavoro: provincia ovest di Brescia vicino al confine con la provincia di Bergamo.
La selezione è aperta a candidati ambosessi (Legge 903/77).