La società nostra cliente è una realtà specializzata nei rivestimenti mediante tecnologia PVD, parte di un importante e solido gruppo industriale operante nel settore dei trattamenti superficiali dei metalli.

Siamo alla ricerca di un Responsabile del Sito Produttivo che, riportando direttamente alla Direzione, avrà la responsabilità della gestione operativa dell’unità produttiva, coordinandone le attività e contribuendo all’ottimizzazione dei processi produttivi.

Principali responsabilità

La risorsa si occuperà di:

• Sviluppare, modificare e ottimizzare le ricette PVD e i relativi parametri di lavorazione;
• Mettere a punto e migliorare i processi di deposizione PVD, garantendone qualità, ripetibilità ed efficienza;
• Pianificare, organizzare e coordinare la produzione;
• Gestire gli ordini di produzione e monitorarne l’avanzamento;
• Assicurare il rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche di produzione;
• Interfacciarsi con i clienti per gli aspetti tecnici e produttivi;
• Organizzare le attività del sito produttivo, promuovendo il miglioramento dei processi.

Requisiti

Il candidato ideale ha maturato esperienza in aziende specializzate nel rivestimento di superfici metalliche mediante tecnologia PVD oppure presso aziende costruttrici di impianti PVD/PECVD.

Sono richiesti:

• Approfondita conoscenza dei processi e delle tecnologie PVD;
• Costituisce titolo preferenziale aver maturato esperienza come Responsabile di Produzione, Capo Reparto, Processista senior o in analoghe posizioni;
• Capacità di organizzare il lavoro, gestire le priorità e risolvere problematiche operative;
• Autonomia, spirito di iniziativa e orientamento al risultato;
• Diploma tecnico o laurea in discipline coerenti con il ruolo.

L’offerta

La posizione rappresenta un’interessante opportunità per entrare a far parte di una realtà altamente specializzata, appartenente a un gruppo industriale, ricoprendo un ruolo di riferimento per l’organizzazione e la gestione delle attività produttive.

Retribuzione

RAL indicativa: € 60.000 – € 70.000, commisurata all’esperienza e alle competenze.

Sede di lavoro: Val Trompia (BS).

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006).

Il nostro Cliente è una realtà strutturata operante nel settore delle energie rinnovabili. Per il proprio plant in provincia di Verona, ci ha incaricato di ricercare un Gestore di Impianto Biogas.

La risorsa, riportando direttamente al Plant Manager, sarà responsabile della gestione operativa dell’impianto e del coordinamento di un team di 2-3 operatori, garantendo il corretto funzionamento del processo produttivo, la continuità delle attività e il rispetto degli standard di sicurezza, qualità e ambiente.

Principali responsabilità

• Coordinare e supervisionare le attività quotidiane del team operativo, organizzando il lavoro e verificandone la corretta esecuzione.
• Gestire la conduzione dell’impianto, monitorando costantemente i principali parametri di processo e intervenendo in caso di anomalie.
• Supervisionare il conferimento e il caricamento delle biomasse, verificando il corretto svolgimento delle attività operative.
• Coordinare gli interventi di manutenzione ordinaria ed effettuare una prima diagnosi di eventuali guasti, collaborando con il personale tecnico per la loro risoluzione.
• Monitorare la produzione di biogas, contribuendo all’ottimizzazione delle prestazioni e dell’efficienza dell’impianto.
• Garantire la corretta compilazione della documentazione tecnica e dei registri di produzione, manutenzione e sicurezza.
• Assicurare il rispetto delle procedure operative, delle norme di sicurezza e delle disposizioni ambientali.
• Supportare il Plant Manager nella gestione operativa dell’impianto, segnalando eventuali criticità e contribuendo al miglioramento dell’efficienza produttiva.

Requisiti

• Esperienza nel ruolo di Gestore di Impianto Biogas o in analoga posizione presso impianti di biogas.
• Buona conoscenza dei processi di conduzione e gestione di impianti industriali.
• Competenze nella manutenzione ordinaria e nella gestione delle principali anomalie di impianto.
• Capacità organizzative, orientamento al risultato, problem solving e autonomia operativa.

 Si offre

• Inserimento in una realtà strutturata e dinamica, caratterizzata da un contesto tecnico stimolante e orientato al miglioramento continuo.
• RAL indicativa € 45.000 – € 55.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.

Sede di lavoro: area compresa tra Albaro, Oppeano e Vallese (VR).

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91)

 

 

La Società nostra Cliente, importante e solida realtà industriale operante nel settore metalmeccanico, ci ha incaricato di selezionare un Addetto alla Manutenzione Meccanica ed Elettrica da inserire nell’area manutenzione.

La persona selezionata seguirà un percorso di affiancamento e formazione che le consentirà di acquisire progressivamente autonomia nello svolgimento delle attività di manutenzione.

Principali attività

La risorsa si occuperà di:

• Manutenzione ordinaria delle attrezzature aziendali, con interventi sia meccanici sia elettrici;
• Manutenzione di saldatrici, smerigliatrici, trapani, torce e altre attrezzature di lavoro;
• Esecuzione di piccoli interventi di manutenzione all’interno dello stabilimento e degli uffici;
• Verifica del corretto funzionamento delle attrezzature e interventi di ripristino quando necessari.

Il percorso di affiancamento consentirà alla risorsa di acquisire progressivamente le competenze necessarie per operare in autonomia.

Requisiti richiesti 

• Diploma  tecnico o formazione tecnica in ambito meccanico, elettrico o elettromeccanico;
• Esperienza lavorativa di almeno due anni in contesti tecnici, produttivi o manutentivi;
• Buone basi meccaniche ed elettriche; non è necessaria una specifica esperienza nella manutenzione;
• Buona manualità, precisione e senso pratico;
• Affidabilità, predisposizione all’apprendimento e motivazione ad acquisire progressivamente autonomia nello svolgimento delle attività.

Cosa offre l’azienda 

• Inserimento in una realtà industriale solida e consolidata;
• Percorso di affiancamento e formazione con una figura esperta finalizzato al trasferimento delle competenze e al raggiungimento della piena autonomia.

Retribuzione

Retribuzione netta mensile: € 1.400 – 1.800, da definire in base all’esperienza e alle competenze effettive.

Sede di lavoro: Montichiari (BS).

L’azienda seguirà direttamente il processo di selezione fin dalle prime fasi.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa sulle pari opportunità (L. 903/77 e L. 125/91).

L’azienda nostra cliente è una solida realtà industriale, nata negli anni ’70, specializzata nei trattamenti galvanici dei metalli, principalmente cromatura e nichelatura, oltre ad altri trattamenti superficiali, e nei trattamenti termici.  Opera principalmente nel settore automobilistico, estendendo la propria attività a diversi altri comparti industriali, combinando esperienza pluridecennale, tecnologie avanzate e standard certificati di qualità (IATF e ISO) e, recentemente, la certificazione ambientale ISO 14001, acquisita a conferma dell’attenzione crescente alla sostenibilità ambientale.

In seguito a una riorganizzazione aziendale, ci ha incaricato di ricercare il Responsabile di Produzione che coordini l’attività dei due siti produttivi e un team di circa 70 persone su due sedi, riportando direttamente alla Direzione e contribuendo all’ottimizzazione dei processi e al continuo sviluppo dell’organizzazione.

Principali responsabilità

• Gestire il personale di produzione, supportando i capi reparto e promuovendo una cultura di responsabilizzazione, collaborazione e miglioramento continuo
• Ottimizzare i flussi produttivi, la logistica di produzione e i metodi operativi, utilizzando strumenti gestionali come il MES per garantire efficienza e qualità costante
• Presenziare attivamente in produzione, garantendo il rispetto dei tempi, dei processi e degli standard qualitativi e di sicurezza
• Gestire i rapporti con fornitori e partner esterni, assicurando la continuità delle forniture e la qualità dei materiali e servizi

La figura dovrà coniugare capacità di leadership e visione strategica con concretezza operativa, garantendo che i processi produttivi siano efficienti, sicuri e allineati agli obiettivi aziendali.

Profilo del candidato ideale

• Formazione tecnica, preferibilmente in ambito chimico, metallografico o affini
• Esperienza nei trattamenti galvanici dei metalli, con focus specifico sulla cromatura e sui relativi processi produttivi.
• Esperienza nella gestione di team produttivi di almeno 30 risorse e nel coordinamento dei flussi e della logistica di produzione
• Dimestichezza nell’utilizzo dei gestionali di produzione e dei principali strumenti informatici
• Leadership autorevole e capacità di responsabilizzare i capi reparto, di imporsi con concretezza operativa e presenza attiva in produzione
• Spiccate doti organizzative, autonomia operativa e costante attenzione a efficienza e qualità

La figura rappresenta un punto di riferimento strategico per l’azienda, su cui la proprietà intende investire, contribuendo in modo diretto allo sviluppo e all’efficienza dei processi produttivi.

Trattamento economico commisurato a competenze ed esperienza, in grado di attrarre i candidati meglio qualificati.

Sede di lavoro: Val Trompia.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi  (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006).

Il nostro cliente è una solida e strutturata realtà industriale, parte di un importante gruppo multinazionale, specializzata nella produzione di componenti meccanici di alta precisione per applicazioni in diversi ambiti strategici  con particolare riferimento al settore del sollevamento oltre che alle energie rinnovabili, al comparto industriale, militare e dell’intrattenimento.

In un’ottica di potenziamento dell’organico, siamo stati incaricati di selezionare un profilo da inserire nel ruolo di  Group Leader di Produzione sui tre Turni.

Il candidato sarà inserito all’interno del reparto lavorazioni meccaniche e, riportando al Responsabile di Processo di Produzione, avrà il compito di garantire la continuità operativa, l’efficienza dei flussi produttivi e la gestione del personale su una linea produttiva.

È previsto un percorso iniziale di formazione in orario giornaliero, della durata di 6-12 mesi, volto a fornire una piena conoscenza delle dinamiche produttive, dei processi interni e dell’organizzazione aziendale. Al termine della formazione, il ruolo si svolgerà su tre turni a rotazione settimanale.

Responsabilità principali

 Coordinamento delle attività operative della linea di lavorazioni meccaniche

• Gestione dell’avvicendamento tra i turni (sostituzioni, affiancamenti, addestramenti)
• Monitoraggio degli indicatori di processo e delle performance produttive
• Coordinamento dei gruppi di lavoro e supervisione dei collaudi di processo
• Verifica del rispetto delle norme di sicurezza, con responsabilità di Preposto
• Presidio attivo delle attività produttive anche durante i turni notturni
• Gestione dei flussi produttivi attraverso l’utilizzo del sistema gestionale AS/400
• Collaborazione al miglioramento continuo e all’efficientamento dei processi

La posizione prevede la gestione diretta di un team di circa 25-30 risorse.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola superiore
• Pregressa esperienza lavorativa, anche in settori diversi da quello metalmeccanico; è richiesta familiarità con contesti produttivi o ruoli operativi a stretto contatto con la produzione
• Attitudine alla gestione delle persone e alla conduzione di gruppi di lavoro: non è necessario aver già ricoperto ruoli di coordinamento, ma è fondamentale possedere una naturale predisposizione all’autorevolezza, alla leadership e al rispetto delle regole
• Ottime capacità organizzative, senso di responsabilità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi
• Flessibilità mentale, autonomia operativa, capacità di problem solving e presa di decisione
• Buona padronanza della lingua italiana; gradita la conoscenza della lingua inglese
• Disponibilità a lavorare su turni, con rotazione settimanale
• Predisposizione a operare in un’organizzazione strutturata per processi, con forte motivazione ad apprendere e contribuire al miglioramento continuo
• Spirito di iniziativa, proattività e desiderio di crescita professionale
• Capacità di rispettare e far rispettare le procedure aziendali, con un approccio concreto, affidabile e orientato al risultato

Inquadramento e modalità di inserimento

L’inserimento avverrà con contratto a tempo indeterminato, con livello e retribuzione commisurati all’esperienza e valutati in sede di colloquio.

È previsto un percorso formativo strutturato, pensato per accompagnare la crescita e garantire una piena autonomia nel ruolo, in un contesto solido, internazionale e tecnologicamente avanzato.

Questa posizione è rivolta a candidati affidabili, motivati e con una forte propensione a ricoprire un ruolo di responsabilità operativa all’interno di un ambiente produttivo dinamico e organizzato.

Sede di lavoro: Provincia sud di Brescia

La selezione è gestita da Seleform, società incaricata della ricerca e selezione del personale.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi  (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006).

L’azienda nostra cliente è una primaria e storica realtà del settore metalmeccanico che al fine di potenziare l’organico di manutenzione ci ha incaricato di ricercare un manutentore meccanico.
La risorsa, inserita in un team di lavoro strutturato e riportando al responsabile di squadra, si dovrà occupare della manutenzione meccanica ordinaria e straordinaria dei macchinari di produzione quali presse ed impianti di fonderia.
La ricerca è volta ad individuare un candidato in possesso di un titolo di studio ad indirizzo tecnico con almeno un paio di anni di esperienza nella manutenzione di macchine o impianti, disponibile a lavorare su turni.
Un forte motivazione a crescere nel ruolo, serietà e senso di responsabilità completano il profilo ricercato.
Sede di lavoro: provincia ovest di Brescia vicino al confine con la provincia di Bergamo.
La selezione è aperta a candidati ambosessi (Legge 903/77).